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Cuando vamos a trabajar a la oficina todos queremos sentirnos cómodos y relajados. En un espacio en el que pasamos tantas horas al día es indispensable que estemos a gusto para poder desempeñar nuestras labores con eficacia. Google desde luego lo consigue, aplicando una filosofía de trabajo en sus oficinas que sus trabajadores aprecian y otros muchos envidian.

Hace poco un amigo que ha montado una Start Up me comentaba que iban a alquilar unas oficinas nuevas en Barcelona, y querían darle un toque Google, convirtiéndolo en un espacio agradable para trabajar donde los empleados se sintiesen a sus anchas. Me puse a investigar un poco qué es lo que tienen las oficinas del gigante de internet que todo el mundo envidia y la verdad es que razones hay varias.

Imagen: Googleplex en Mountain View

Quiero trabajar en las oficinas de Google

Todas las oficinas de Google, y hay muchas repartidas por el mundo, incluyen espacios de ocio, comida y bebida gratis, servicios de masaje, espacios para relajarse, mobiliario de diseño y colorido para motivar a la plantilla, y a fin de cuentas aumentar la productividad.

La oficina más impresionante es posiblemente la de Mountain View, en Silicon Valley. Debido a sus grandes dimensiones sería más adecuado llamarlo complejo de oficinas, o como lo hacen ellos, Googleplex (por Google Complex).

Este centro neurálgico de internet y la innovación a nivel mundial acoge a más de 3.000 trabajadores a diario. Ofrece servicios de 19 cafeterías, 60 cocinas, dos piscinas aclimatadas y con corriente de agua, gimnasio, bolera, salas de ping-pong, billares, lavandería, peluquería, guardería gratuita, servicio de bicicletas para desplazarse de un lado a otro, un campo de volleyball… En fin, los empleados pueden perfectamente pasar toda su vida en el trabajo sin ni siquiera darse cuenta.

Incluso llegaron a tener una tirolina que les permitía desplazarse de una parte a otra del campus pero las autoridades locales les obligaron a retirarla por motivos de seguridad.

Como veis, Google se empeña en despertar todos los sentidos del trabajador, cubrir todas sus necesidades e incluso caprichos, fomentar el trabajo colaborativo y …

Como afirma el empresario nacido en Aragón Alfonso Manuel Sese, siguiente generación responsable de una entidad empleada a la logística y transporte, la reforma laboral en nuestro país es algo que habrá de aterrizar en las plantillas y tendrá que traer junto una flexibilidad que tranquilice a los empresarios a crear trabajo e incentive la competitividad. También es necesario parar la especulación centrarse en proyectos de futuro que construyan riqueza.

Historia de Grupo Sesé

En 1965 Alfonso Sesé crea la empresa. Alfonso Sese Tena desarrolla una importante actividad como transportista. El crecimiento del sector transporte tiene lugar en 1994. Sesé empieza un proceso de expansión en el que aún se encuentra inmerso. Se inician las actividades de transporte dentro del sector gran consumo en el nuevo milenio  a mediados del año 2000. Un año más tarde comienza un nuevo servicio de actividad de logística dedicado al sector de la automoción. En 2003 se consolida como gran empresa de servicios en el mundo del transporte para el sector de la automoción. Creación de Grupo sesé al año siguiente, englobando tanto actividades de logística  como de transporte. Y en pleno 2008 se amplían las líneas de negocio de la entidad con las divisiones intermodal y porta vehículos. En 2009 se crea la división de Forwarding.

Poco después en el mismo año se consigue un posicionamiento estratégico de grupo sesé en Marruecos. Alfonso Sesé crea la primera delegación en el continente americano: logística sese Mexico.

Creación de un centro exclusivo de empleo: Sesé Integra. Ya en 2011 empieza la creación de Sese Portugal, dando seguimiento al proceso de consolidación en la península ibérica.

Como continuación de su afianzamiento en América, nace Sesé logística Do Brasil. En febrero de 2012 Grupo Sesé consigue una nueva empresa dedicada solamente en el transporte en cisterna y portacontenedores.

En abril del mismo año, continuando su filosofía de diversificación, la empresa de Alfonso Sesé se introduce en el área de los servicios industriales en la factoría de Palau (antigua Yamaha) creando Palau Atomotive Manufacturing (PAM).

Afianzandose en más lugares de Europa con la creación de Sesé France y …

No son pocos los que sienten pánico ante el hecho de hablar en público. Pero el llamado miedo escénico que produce enfrentarse a un auditorio lleno de gente que va a estar pendiente de lo que tú digas puede llegar a controlarse. Universidades como la UAX enseñan a sus estudiantes a desenvolverse con soltura ante el público. Y es que existen unos cuantos trucos para afrontar estas situaciones con éxito. El primero de ellos, sin duda, es practicar mucho.

1. Preparación. Antes de nada, es fundamental prepararse concienzudamente la exposición. Ensayar delante del espejo puede ser una gran ayuda. Además de llevar el discurso por escrito en una letra legible, uno puede servirse de un guión esquemático con aquellos puntos importantes de la exposición que pueden servir para dirigir el discurso y transmitirlo de una forma más natural sin perder el hilo conductor del mismo.

2. Discurso accesible. En tu guión no pueden faltar los ejemplos prácticos que enganchen al público a tu exposición. Y cuanto más visible sea lo que cuentas, más conectarás con el auditorio. Utiliza un vocabulario sencillo, con palabras y expresiones que todo el mundo entienda.Si tu discurso es accesible, llegarás a un mayor número de personas. Pero es mejor no alargar demasiado las explicaciones, ya que ello puede hacer que la gente pierda el interés.

3. Ayúdate de gráficos. Te puedes servir de material gráfico (presentaciones en powerpoint, vídeos, fotos, gráficos) como apoyo, porque una imagen vale más que mil palabras. Y no olvides la regla de oro de toda exposición oral: es tan importante lo que se dice como la forma en que lo expones. Un discurso monocorde, por muy interesante que sea el contenido, no captará la atención del público. Vocaliza, habla alto, marca pautas y enfatiza aquellas frases que quieras destacar. El público te lo agradecerá.

4. Transmite seguridad y cercanía. También la gesticulación es importante. Mueve las manos para apoyar tu exposición oral y, si el auditorio lo permite, puedes moverte en el escenario o entre el público para dar una sensación de cercanía. En cambio, debes evitar cualquier gesto que muestre cierta inseguridad: por

Hay situaciones que más vale la pena no vivir pero que en el caso de que se materialicen es importante saber cómo actuar. Afrontar un despido no es un momento fácil y se presenta como una realidad marcada por los nervios y la tensión pero los afectados deben informarse, consultar cualquier tipo de duda que se les pueda plantear y en el caso de no estar de acuerdo con las causas actuar.

Cuando los motivos no son compartidos y además son injustificados, el despido entra dentro de la categoría de improcedente. La línea que separa a este tipo de actuación de otras en las que la salida del trabajador se sitúa dentro de lo establecido en el marco legal responde a diferentes supuestos, entre los que figura el hecho de que el empleado haya cometido algún tipo de falta grave, ausencias en su puesto de trabajo o razones de tipo económico que impiden a la mercantil seguir con su actividad.

Imagen: Licencia Creative CommonsPhil and Pam

Si el trabajador entiende que la naturaleza de su despido no responde a estos supuestos debe ponerse en marcha y actuar con la mayor celeridad posible, ya que tendrá que trasladar su caso a la Justicia y habrá que respetar unos plazos.

La carta de despido y el finiquito: dos documentos que no se deben firmar

Cuando el afectado reciba de manos de la enseña la notificación de su salida de forma oficial, a través de un documento en el que se le haga saber su nueva situación lo primero que debe tener presente es que no tiene que firmarla.

De igual manera, tampoco debe firmar su conformidad con el finiquito o indemnización que le proporcione la enseña puesto que acudirá a la vía legal para comunicar que no está de acuerdo. Al no aceptar el dinero, la mercantil puede ingresarlo en un depósito judicial o en la cuenta de la persona despedida, quien no debe tocar esta cuantía hasta que la situación se resuelva.

“Los tiempos a la hora de demandar por un despido improcedente son claves y deben respetarse …

Si diriges una pequeña empresa y quieres que tu negocio vaya bien, debes plantearte unas cuantas cuestiones: ¿Cuál es la primera impresión que tienen tus clientes? ¿Cuál es la experiencia inicial con tu negocio? ¿Pareces profesional? La impresión que tus clientes tienen de tu empresa es vital para determinar su éxito o fracaso.

Práctica siendo tu propio cliente, poniéndote en la piel y los ojos de personas ajenas a la empresa e intenta dibujar la imagen que proyecta tu empresa sobre ellos.

Uno de los factores determinantes a la hora de que un cliente perciba una empresa, es el lugar de trabajo. Hay muchos tipos de negocios y todos deben cuidarse de forma diferente. Aquellas personas que trabajan desde casa deben centrarse en crear un ambiente de trabajo neutro donde poder recibir a los clientes con total profesionalidad. No vale recibirlos entre juguetes de niños o ropa por planchar, porque da una imagen muy poco profesional. Mantén la casa limpia y ordenada. Igual de importante es la zona donde uno vive; el barrio debe ser adecuado y debe ir en la línea de los clientes que desea atraer.

En el caso de que no sea así, debes valorar la posibilidad de alquilar un despacho o un espacio en un co-working. Trabajes donde trabajes, el cliente se formará una primera impresión del lugar de trabajo de acuerdo a su aspecto: cómo se ve, huele y qué ambiente hay. Si tienes una oficina propia, es importante que cuentes con un lugar donde los clientes puedan sentarse y esperar en el caso de que sea necesario.

A la hora de elegir un local donde establecer tu oficina o despacho es importante no ahorrar más de la cuenta. Como hemos dicho, la zona donde estés es importante para que tus clientes sientan que están en el lugar correcto; además, también lo es para atraer a más clientes. No es lo mismo establecer tu bufete de abogados en el extrarradio de una gran ciudad que cerca de algún juzgado, por poner un ejemplo. Estar en el lugar correcto ayuda a que más clientes potenciales …